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Desbravando o “Ponto Cego” – O Obstáculo Invisível para o Seu “Mais” na Vida e na Carreira

por | fev 17, 2024 | Cursos, Formações e Imersões, Outros Assuntos | 0 Comentários

Quando se busca excelência pessoal e profissional, surge uma questão curiosa: o que muitas vezes impede indivíduos talentosos de alcançarem o auge de suas capacidades? A resposta pode estar naquilo que os especialistas denominam de “Ponto Cego”.

MAS O QUE É O PONTO CEGO?

Podemos compreender o Ponto Cego como um escudo invisível que nos sabota discretamente, um bloqueio oculto que nos impede de expressar todo o nosso potencial. É aquele mecanismo interno que, muitas vezes sem percebermos, constitui uma defesa contra o nosso próprio sucesso. É como se houvesse uma barreira que nos separasse de uma versão mais próspera de nós mesmos, participando silenciosamente em diversas dimensões da vida, especialmente no ambiente profissional.

Este Ponto Cego incontáveis vezes priva clientes e colegas de trabalho de testemunharem a plenitude de nossa atuação, resolução e expertise. Não só isso, mas também afeta diretamente a possibilidade de prosperar e se destacar em nossos campos de atuação.

COMO SUPERAR O PONTO CEGO?

A resposta pode estar na busca de autoconhecimento e desenvolvimento proporcionado por um ambiente seguro e acolhedor, liderado por um profissional com vasta experiência em despertar o potencial máximo em cada pessoa. É nas dinâmicas profundas orientadas por especialistas que se podem começar a vislumbrar e, consequentemente, desmantelar os Pontos Cegos que cada um carrega.

A QUEM SE DESTINA O TRABALHO DE IDENTIFICAÇÃO E SUPERAÇÃO DO PONTO CEGO?

Inicialmente, pensamos que apenas profissionais atuantes no desenvolvimento humano seriam o público-alvo para essa jornada de descoberta. No entanto, a realidade é que a superação do Ponto Cego interessa a todos que interagem com outras pessoas em seus cotidianos – o que não exclui nenhuma profissão ou caminhada de vida.

Profissionais do desenvolvimento humano que buscam e oferecem seus melhores talentos, encontrados nesse processo de introspecção e evolução, são uma fonte para grandes entregas aos seus clientes. Isso gera um ciclo virtuoso de reconhecimento profissional.

E para aqueles que não atuam diretamente nesse campo, compreender e superar seus Pontos Cegos pode significar relações interpessoais mais ricas, uma carreira mais sólida e uma vida pessoal mais plena e realizada.

O CAMINHO PARA A VISIBILIDADE DO PONTO CEGO

A jornada começa com o reconhecimento de que todos temos nossas falhas e limitações. O próximo passo é buscar auxílio para iluminar essas áreas escuras, onde residem nossos impedimentos. Com comprometimento e orientação adequada, podemos converter o que antes eram barreiras em trampolins para o sucesso.

Portanto, desvendar o Ponto Cego não só é possível, como é um convite para a transformação. É uma oportunidade de não apenas ir ao encontro do “mais” em nossas vidas, mas também de abraçar uma existência onde o sucesso e a realização não são apenas sonhos, mas componentes da realidade cotidiana.

Concluir esse artigo sem um apelo à reflexão seria um desserviço. Pergunte-se: quais são os seus Pontos Cegos? E mais importante, o que você está disposto a fazer para transformá-los em pontos de luz?

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🎓 JANAÍNA VIEIRA: Professora na Hellinger Schule, mestranda em Psicologia Sistêmica

🎓 ALEXANDRE VIEIRA: Constelador Sistêmico e Psicólogo Clínico com formação internacional

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QUEM É JANAÍNA VIEIRA – Idealizadora do Workshop “O Ponto Cego”

• Facilitadora de Grupos e Atendimentos em Constelação Familiar

• Mestranda em Psicologia Sistêmica – CUDEC/MÉXICO

• Bacharel em Administração de Empresas

• Superior em Administração de Recursos Humanos

• Formada em Conciliação e Mediação pela Escola Paulista de Magistratura-SP;

• Formada em Mediação Transformativa pela Escola Superior do Ministério Público SP;

• Pós-Graduada em Direito Sistêmico – Hellinger Schulle – Faculdade Innovare;

• Pós-Graduada em Direito Educacional

• Formação em Constelação Familiar e Empresarial pelo Dr. Renato Bertate;

• Participação em vários Seminários da Hellinger Science no Brasil e Alemanha;

• Docente e uma das idealizadoras do Curso “Percepções Sistêmicas” que foi ministrado na Escola Paulista da Magistratura, e nos fóruns de São Vicente e Santos para mais de 500 alunos

• Docente em pós graduação abordando o uso das constelações na mediação e no judiciário.

• Palestrante em temas com abordagem sistêmica

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Joana Gaspar

Consteladora Sistêmica Integrativa formada pela Escola Hellinger, filha de Neuza Calanca e Milton Gonçalles Gaspar, pai e mãe maravilhosos, sagitariana, nascida em Salvador em 1978, criada em São Paulo desde os 05 anos, mãe do Gabriel, vegetariana desde 1993 e vegana desde final de 2018.
Formada em Gestão Ambiental em 2003 e pós graduada em Recursos Humanos na Gestão de Negócios, atuou de 2005 a 2022 com RH estratégico, treinamentos, consultoria, coordenação e gerência de área e de projetos com foco em RH. Hoje ministra palestras, workshops e imersões na área de desenvolvimento humano, sendo docente de seu curso de Formação em Constelação Sistêmica Original Hellinger.

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